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POLITÍCA DE RH

 

A PPL MANUTENÇÃO E SERVIÇOS LTDA considera o seu Capital Humano o principal fator para a realização do seu compromisso com a sustentabilidade econômica, social e ambiental e, com esse foco, busca adotar as melhores práticas do mercado de trabalho na gestão de pessoas.

A Política de Recursos Humanos da PPL está baseada na cultura, nas crenças e valores reinantes na Empresa. A prática dessa Política permite uma contínua agregação de valor, reforçando sua meta de ser "Uma das melhores empresas do Brasil no nosso segmento" e, é neste contexto, que consideramos e reconhecemos cada um de nossos colaboradores como pessoa essencial no cumprimento de sua missão empresarial, dando sustentação às estratégias empresariais, de forma dinâmica e duradoura, assegurando a disponibilidade de pessoas qualificadas, saudáveis e seguras, motivadas e satisfeitas, que agreguem valor para os negócios da organização.

A busca permanente da competitividade e da lucratividade, se dá através da adoção de políticas permeadas pela ética, transparência e respeito mútuo, que caracterizam as relações de trabalho. Essas políticas englobam:

  • Provimento de pessoal
  • Remuneração e Benefícios
  • Desenvolvimento profissional e pessoal
  • Relações trabalhistas e sindicais
  • Saúde, segurança e bem estar no trabalho
  • Comunicação com os colaboradores

Provimento de pessoal

 

A PPL busca atender, quantitativa e qualitativamente, as necessidades e exigências empresariais, com pessoas detentoras das competências requeridas pela Empresa e estabelecidas nos perfis dos cargos.

 

Remuneração e Benefícios

 

A PPL remunera e beneficia seus colaboradores de forma avançada e competitiva, em consonância com as melhores práticas do mercado.

 

Desenvolvimento profissional e pessoal

 

A PPL promove a capacitação e o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, alinhando-os aos desafios e necessidades da Empresa, visando a maximização do desempenho do seu capital humano e dos resultados empresariais, buscando o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

 

Relações trabalhistas e sindicais

 

A PPL reconhece as Entidades Sindicais como legítimas representantes de seus colaboradores, sendo suas atividades respeitadas pela Empresa. É objetivo da PPL viabilizar, permanentemente, através de atitudes éticas e transparentes, um canal de relacionamento com os colaboradores e suas entidades representativas.

 

Saúde, segurança e bem estar no trabalho

 

A PPL entende que, para ser "uma das melhores do Brasil", precisa buscar continuamente ser também a mais segura. Por isso, estabeleceu princípios de Segurança, saúde ocupacional e meio ambiente, que constituem a sua Política de SMS.

 

Comunicação com os colaboradores.

 

A PPL promove a comunicação de assuntos relativos a recursos humanos, através da veiculação ágil e eficaz de informações, buscando construir uma base de confiança e credibilidade que permita fortalecer o relacionamento entre a organização e os colaboradores, alinhando-os às diretrizes e estratégias empresariais.

 

 

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